ABSTRAK

UJI SENSITIVITAS METODE ARAS PADA PENYELEKSIAN CALON KARYAWAN BERDASARKAN PEMBOBOTAN SHANNON ENTROPY DAN SWARA (Oleh: Halimah; Pembimbing: Dwi Kartini, S.Kom., M.Kom. dan Friska Abadi, S.Kom., M.Kom.; 2020; 136  halaman)

Pada penelitian ini, terdapat dua metode pembobotan yang memiliki perbedaan, yaitu metode Shannon Entropy memberikan bobot berdasarkan alternatif data, sedangkan metode SWARA memberikan bobot berdasarkan pakar atausi pengambil keputusan. Selain itu, peneliti juga menggunakan metode perangkingan ARAS untuk menentukan prioritas alternatif atau alternatif dari nilai dan bobot kriteria utama. Oleh karena itu, peneliti melakukan uji sensitivitas metode ARAS pada penyeleksian calon karyawan berdasarkan pembobotan Shannon Entropy dan SWARA yang bertujuanuntuk mengukur seberapa sensitif metode jika diterapkan pada sebuah kasus. Data yang digunakan adalah data penyeleksian calon karyawan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa metode yang paling sensitif dengan kasus penyeleksian calon karyawan adalah metode SWARA-ARAS yang pemberian bobotnya berdasarkan pakar atausi pengambil keputusan dengan hasil sebesar 91,24203 % lebih tinggi dibandingkan metode Shannon Entropy-ARAS yang hasil  sebesar 74,75263 %.

Kata Kunci : Uji Sensitivitas, Shannon Entropy, SWARA, dan ARAS.