ABSTRAK DEA AFRILDA, 1610411620006. 2020 “Pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi (JPT) Pratama Di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Tapin”. Di Bawah Bimbingan Bapak Sidderatul Akbar. Pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi (JPT) Pratama merupakan program percepatan untuk melalui ketentuan dan persyaratan pengumuman melalui tahapan seleksi terbuka dan kompetitif, dengan acuan PERMENPAN RB No. 15 Tahun 2019 Tentang Pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi Secara Terbuka dan Kompetitif di Lingkungan Instansi Pemerintah. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui bagaimana “Pengisian Jababatan Pimpinan Tinggi (JPT) Pratama Di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Tapin”. Pendekatan kualitatif dengan teknik pengumpulan data berupa wawancara, observasi, dan dokumentasi dengan informan Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumberdaya Manusia yang sudah ditentukan dan terkait didalamnya. Data yang berhasil dikumpulkan selanjutnya dianalisis dengan menggunakan teknik reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi (JPT) Pratama di Lingkungan Pemerintah Kabupeten Tapin dapat dikatakana belum cukup efektif karena keterbatasan pelamar dan juga banyak yang belum memenuhi syarat - syarat minimal S1, Kualitas Panitia Seleksi yang belum sama, dan proses jangka waktu yang panjang bisa sampai dengan 2 bulan kemungkinan akan memerlukan biaya yang lebih besar. Dengan hasil penelitian yang telah dijelaskan diatas maka disarankan untuk Persoalan dalam Jabatan Pimpinan Tinggi (JPT) Pratama ini sumberdaya manusia nya yang terbatas, maka perlu adanya penambahan beberapa hari kalender kerja supaya yang melamar semakin banyak, Kualitas Panitia Seleksi (Pansel) yang belum sama, maka perlu ditambah lagi pansel 2 orang dari internal, dan Waktu pelaksanaan seleksi Jabatan Pimpinan Tinggi itu panjang dan harus memerlukan biaya yang besar. Kata Kunci : Pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi (JPT) Pratama

Berkas PDF