Saat ini organisasi yang bergerak di bidang sosial kemanusiaan semakin banyak jumlahnya, salah satunya yaitu Oganisasi Palang Merah Indonesia (PMI) yang merupakan organisasi pertama yang bergerak di bidang sosial kemanusiaan. Pada organisasi PMI tidak terlepas dari perilaku menolong yang menjadi suatu misi khusus bagi PMI. Misi khusus organisasi tidak dapat berjalan dengan baik tanpa terciptanya iklim organisasi yang sesuai, iklim organisasi merupakan persepsi anggota terhadap organisasinya yang mempengaruhi sikap dan perilaku anggota dalam bertindak. Setelah memasuki organisasi PMI terdapat nilai kehidupan yang menjadi pendorong bagaimana individu berperilaku. Hal inilah yang membuat modal psikologis yang dimiliki anggota semakin optimal. Modal psikologis merupakan keadaan pengembangan psikologis guna mengoptimalkan potensi diri yang dicirikan dengan adanya hope, self efficacy, optimism &resiliency. Adapun tujuan dari penelitian untuk mengetahui hubungan antara modal psikologis dan iklim organisasi terhadap perilaku menolong pada anggota PMI Cabang Kabupaten Banjar. Subjek penelitian berjumlah 40 orang anggota PMI Cabang Kabupaten Banjar dengan pengambilan sampel berupa teknik total sampling. Metode pengumpulan data menggunakan skala model likert dengan rentang skala 1-4 yang terdiri dari skala modal psikologis dan skala iklim organisasi terhadap skala perilaku menolong pada anggota PMI. Hasil uji korelasi dari Karl Person dengan menggunakan analisis korelasi ganda diperoleh nilai korelasi sebesar R = 0,645 dengan p = 0,000 (p < 0,05) hal ini menunjukan adanya hubungan positif antara modal psikologis dan iklim organisasi terhadap perilaku menolong pada anggota PMI, semakin tinggi modal psikologis dan iklim organisasi maka perilaku menolong yang dilakukan anggota PMI juga semakin tinggi, sebaliknya semakin rendah modal psikologis dan iklim organisasi maka perilaku menolong yang dilakukan anggota PMI juga semakin rendah. Adapun sumbangan efektif modal psikologis dan iklim organisasi terhadap perilaku menolong pada anggota PMI Cabang Kabupaten Banjar sebesar 41,6%. Sedangakan 58,4% sisanya merupakan sumbangan dari faktor lain yang tidak diteliti pada penelitian ini.
Kata Kunci: Modal Psikologis, Iklim Organisasi, dan Perilaku Menolong