Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan budaya
organisasi dan motivasi terhadap kinerja pegawai secara parsial maupun secara
simultan di Dinas Pertanian Peternakan Dan Perikanan Kabupaten Murung Raya.
Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian
kuantitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah kuisioner. Pengujian
dilakukan dengan uji korelasi ganda untuk mencari besarnya hubungan antara
variabel bebas dan variabel terikat, data diolah dengan program statistical
product and service solution (SPSS) 21.
Hasil Penelitian menunjukkan bahwa dengan uji hipotesis parsial ,
kepemimpinan tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja sebesar -0.972
dengan probabilitas sebesar 0.337 , budaya organisasi berpengaruh secara
signifikan terhadap kinerja sebesar 4.606 dengan probabilitas sebesar 0.0000,
motivasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja-1.443 dengan probabilitas
sebesar 0.157 sedangkan pengujian hipotesis secara simultan menunjukkan
terdapat pengaruh signifikan secara simultan variabel kepemimpinan, budaya
organisasi, motivasi terhadap kinerja dengan nilai Fhitung sebesar 7.810 dengan
probabilitas sebesar 0.0000. Pengaruh yang paling dominan terhadap variabel
kinerja adalah variabel budaya organisasi sebesar 0,635.

Kata kunci : Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Motivasi Dan Kinerja Pegawai.