Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh knowledge management dan kompetensi terhadap kinerja pegawai pada PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk Kantor Cabang Banjarmasin. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Populasi adalah seluruh pegawai tetap PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk Kantor Cabang Banjarmasin yang berjumlah 101 orang. Sampel diambil menggunakan non-probability sampling dengan teknik sampling total. Data dianalisis menggunakan regresi linier berganda dan uji t. Hasil penelitian ini mengesimpulkan bahwa knowledge management berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk Kantor Cabang Banjarmasin, artinya penggunaan knowledge management yang tinggi akan meningkatkan kinerja pegawai. Hasil penelitian juga mengesimpulkan bahwa kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk Kantor Cabang Banjarmasin, artinya kompetensi yang tinggi akan meningkatkan kinerja pegawai.