Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja terhadap

kinerja karyawan, beban kerja terhadap burnout, dan beban kerja terhadap kinerja

melalui burnout. Analisis ini menggunakan variabel independen yaitu beban kerja,

variabel interveningnya adalah burnout, dan dependennya adalah kinerja karyawan.

Jenis penelitian ini adalah explanatory research dan teknik pengumpulan data

menggunakan kuesioner dengan sampel sebanyak 73 karyawan PT. Duta Televisi

Indonesia Banjarmasin dengan teknik sampling jenuh. Teknik analisis data

menggunakan uji validitas, reliabilitas, regresi linear berganda dengan metode

analisis jalur (Path Analysis), uji asumsi klasik, uji F dan uji t dengan menggunakan

aplikasi SPSS.

Hasil analisis menunjukkan bahwa hipotesis pertama diterima yaitu variabel

beban kerja berpengaruh terhadap burnout karyawan pada PT. Duta Televisi

Indonesia Banjarmasin. Hipotesis kedua diterima yaitu variabel burnout

berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. Duta Televisi Indonesia

Banjarmasin. Hipotesis ketiga diterima yaitu variabel burnout tidak berpengaruh

sebagai variabel intervening.

Kata kunci : Beban Kerja, Burnout, Kinerja Karyawan