An Nisa D1A214066, 2020, Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Stres Kerja 

Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk, 

Kantor Cabang Kandangan. Dibimbing oleh Khairussalam dan Noor Hidayati.

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menguji pengaruh Lingkungan 

Kerja (X1) dan Stres Kerja (X2) terhadap terhadap Kinerja Karyawan (Y) pada PT. 

Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Kantor Cabang Kandangan. 

Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif, tipe penelitian ini adalah 

asosiatif kausal. Pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik 

sampling jenuh, sehingga diperoleh 35 karyawan sebagai responden yang 

dijadikan sampel penelitian. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. 

Analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda.

Hasil penelitian menyatakan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan 

secara parsial Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai sig 

0,022 < 0,05, terdapat pengaruh yang signifikan secara parsial Stres Kerja 

terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai sig 0,001 < 0,05, dan Terdapat pengaruh 

yang signifikan secara simultan Lingkungan Kerja dan Stres Kerja terhadap 

Kinerja Karyawan dengan nilai sig 0,000 < 0,05.

Kata Kunci : Lingkungan Kerja, Stres kerja, dan Kinerja Karyawan