Kepuasan kerja merupakan salah satu faktor penting yang mempengaruhi kepuasan hidup karena sebagian besar waktu manusia dihabiskan di tempat kerja. Penelitian ini bertujuan mengidentifikasi dan menganalisis faktor yang berhubungan dengan kepuasan kerja pada pegawai di Dinas Kesehatan Kabupaten Barito Selatan. Desain penelitian adalah observasional analitik menggunakan metode cross sectional serta menggunakan teknik simple random sampling dengan jumlah 50 pegawai. Hasil penelitian menunjukkan ada hubungan antara lingkungan kerja (p = 0,005) dengan kepuasan kerja. Tidak ada hubungan antara motivasi kerja (p = 0,230) dan beban kerja (p = 0,918) dengan kepuasan kerja. Kesimpulan dari penelitian ini adalah ada hubungan antara lingkungan kerja dengan kepuasan kerja pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Barito Selatan.

Kata-kata kunci:       motivasi kerja, beban kerja, lingkungan kerja, dan kepuasan kerja.