Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui efektivitas gaya kepemimpinan kolaboratif pada Sekolah Tinggi Ilmu Administrasi Tabalong dengan menggunakan metode penelitian kualitatif berlokasi di Kampus STIA Tabalong Kabupaten Tabalong. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling, yaitu dipilih dengan pertimbangan dan tujuan tertentu. Informan dalam penelitian ini adalah para karyawan atau civitas akademik yang ada pada STIA Tabalong. pengumpulan data menggunakan observasi, wawancara dan dokumentasi. Sedangkan teknik analisis data menggunakan model interaktif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan kolaboratif pada Sekolah Tinggi Ilmu Administrasi Tabalong sudah efektif.

Hal tersebut digambarkan dari hasil temuan penelitian yang menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan kolaboratif tersebut mendapat penerimaan yang baik oleh karyawan, kemampuan kepemimpinan yang terus meningkat, pemimpin yang mampu membaca situasi iklim kerja, faktor yang turut mempengaruhi kemampuan kepemimpinan antara lain faktor pendidikan, pengalaman, serta adanya pergaulan yang luas, serta karyawan yang mau untuk menyesuaikan cara pikir dan bertindak demi kepentingan bersama-sama.Adapun saran-sarang yang disampaikan antara lain (1)Hendaknya fasilitas sarana dan prasarana dapat ditingkatkan agar dapat menunjang pekerjaan karyawan, seperti peningkatan kapasitas perangkat komputer dengan spek yang lebih tinggi.(2)Setiap karyawan hendaknya terus meningkatkan kecakapan dan etos kerja untuk mendorong akselerasi pencapaian target kerja dan pencapaian visi misi Perguruan Tinggi.(3)Hendaknya perlu koordinasi kesepakatan antara Ketua Sekolah Tinggi Ilmu Admnistrasi Tabalong dan Ketua Yayasan setiap akan melakukan kegiatan waktu dan jam pelaksanaan yang lebih jelas lagi, sehingga terciptanya kolaborasi yang baik sesuai dengan tujuan bersama.(4)Hendaknya pengambilan keputusan harus konsisten dan tidak memberikan toleransi yang terlalu tinggi terhadap Mahasiswa agar tidak menurunkan tingkat dsiplin akademik