ABSTRAK

Regina Fitri Fathoni, D1A213027, 2020, Pengaruh Budaya Organisasi dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan Hotel Grand Mentari Banjarmasin. Di bawah bimbingan Hairudinor dan Maryono.

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Budaya Organisasi (X₁) dan Kompensasi (X₂) terhadap Kinerja Karyawan (Y) Hotel Grand Mentari Banjarmasin. Pendekatan penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif. Sampel penelitian ini ditetapkan sebanyak 89 orang karyawan Hotel Grand Mentari Banjarmasin yang dipilih dengan menggunakan teknik sampling jenuh. Pengumpulan data menggunakan kuesioner dan teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda.

Hasil penelitian ini membuktikan bahwa Budaya Organisasi (X₁) secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan dan Kompensasi (X₂) secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan, sedangkan secara simultan Budaya Organisasi (X₁) dan Kompensasi (X₂) berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y).

Kata kunci: Budaya Organisasi, Kompensasi, Kinerja Karyawan