Kejadian kecelakaan kerja di Indonesia terus mengalami peningkatan di setiap tahunnya. Perilaku tidak aman merupakan salah satu penyebab terjadinya kecelakaan kerja akibat kelalaian pekerja saat bekerja, angka kecelakaan kerja yang disebabkan oleh perilaku tidak aman di Indonesia sebesar 80% dan kondisi tidak aman sebesar 20%. Kecelakan yang diakibatkan oleh perilaku tidak aman merupakan masalah pekerja yang sering dihadapi oleh perusahaan-perusahaan. Tujuan penelitian ini ialah untuk menelaah artikel-artikel terkait yang menjelaskan hubungan faktor manusia dengan perilaku tidak aman pada pekerja di Indonesia. Penelitian ini menggunakan metode Scoping Review dengan strategi PECO dalam pencarian artikel. Dari 241 artikel yang ditemukan kemudian disaring menggunakan kriteria yang telah ditentukan maka didapatkan hasil sebanyak 16 artikel yang ditemukan dengan variabel independen pengetahuan, pendidikan, pelatihan dan sikap dari beberapa studi pendahuluan yang menjadi sampel menyatakan adanya hubungan antara perilaku tidak aman pada pekerja. Hal tersebut dikarenakan adanya kesesuaian antara hasil penelitian sebelumnya dengan aspek teoritis.

Kata kunci: Perilaku tidak aman