Christian Indrianto, 16104121310007, 2020. Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada PT. Grafika Wangi Kalimantan). Dibawah bimbingan Fitriyadi dan Hairudinor.

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menguji pengaruh secara parsial dan simultan Displin Kerja (X1) Motivasi Kerja (X2), terhadap Kinerja Karyawan (Y) pada PT. Grafika Wangi Kalimantan.

Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Jumlah sampel 80responden dengan teknik pengambilan sampel Nonprobability Sampling dengan Sampling Jenuh. Teknik pengumpulan data dengan cara kuesioner dan teknik analisis data yang di gunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan mengggunakan SPSS 25.0.

Hasil penelitian diketahui bahwa disiplin kerja(X1) dengan nilai sig sebesar 0,011<0,05, berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan dan motivasi kerja (X2) dengan nilai sig 0,027<0,05, berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan. Sedangkan berdasarkan uji secara simultan (Uji-F) Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja berpengaruh positif signifikanterhadap Kinerja Karyawan dengan nilai Fhitung pada kolom Sig=0,000 yang menunjukan angka 0.000<0,05 dengan besar pengaruh 0,733 atau 73,3%, sedangkan 26,7%  merupakan dari variabel lain yang tidak diteliti dari penelitian ini.

Kata Kunci : Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan