Ahmadani (2020). Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Kantor PD PAL Kota Banjarmasin), Pembimbing:Siti Aliyati Al Bushairi, SE. MMPenelitian ini bertujuanuntuk menganalisis pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan pada Kantor PD PAL Banjarmasin, danuntuk menganalisispengaruh lingkungan kerjaterhadap kinerja karyawan pada Kantor PD PAL Banjarmasin.Penelitian ini menggunakan jenis penelitian explanatory reasearch. Jenis data penelitian yang digunakan adalah data kualitatif dan kuantitatif, sedangkan sumnber data adalah data perimer dan sekunder. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai yang bekerja di PD PAL Kota Banjarmasin. Sampel dalam penelitian ini adalah semua pegawai PD PAL Kota Banjarmasinyang berjumlah 45 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh. Teknik pengumpulan data dengan cara observasi, wawancaradan kuesioner. Teknik analisis data menggunakan model regresi linier.Hasilanalisis statistik menunjukkan bahwa motivasiberpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PD PAL Kota Banjarmasin. Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PD PAL Kota Banjarmasin. Motivasi dan lingkungan kerja berpengaruh secara simultanterhadap kinerja karyawan PD PAL Kota Banjarmasin. Kata Kunci:Motivasi, Lingkungan Kerja,Kinerja Karyawan.