ABSTRAK

Rahmadhana Fitri, 1610412120020, 2020. Pengaruh Kompetensi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan PT. Bank Kalsel Cabang A.Yani). dibawah bimbingan Irwansyah.

Peneltiian ini bertujuan untuk menguji Pengaruh Kompetensi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada PT. Bank Kalsel Cabang A.Yani).

Pendekatan penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif. Sampel diambil sebanyak 20 responden. Pengumpulan data menggunakan kuesioner, sedangkan analisis data menggunakan  regresi linear berganda.

Hasil penelitian membuktikan Kompetensi berpengaruh signifikan secara parsial terhadap Kinerja Karyawan, Lingkungan Kerja tidak berpengaruh signifikan secara parsial terhadap Kinerja karyawan, Kompetensi dan Lingkungan Kerja berpengaruh signifikan secara simultan terhadap Kinerja Karyawan.

Kata Kunci : Kompetensi, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan