Perubahan PP No.58 tahun 2005 tentang keuangan daerah berubah menjadi PP No.12 Tahun 2019.Tujuan penelitian adalah menganalisis pengaruh kompetensi, budaya organisasi terhadap kinerja pegawai mediasi motivasi pada UPPD Banjarmasin 1.

Penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan jumlah populasi 53 pegawai UPPD Banjarmasin 1.Lima interval dalam kuesioner menggunkan skala likert. Teknik sampel menggunakan random samplingkepada 41 pegawai UPPD Banjarmasin 1.Teknik analisis data menggunakan Partial Least Square(PLS).

Hasil Penelitian Unit Pelayanan pendapatan Daerah (UPPD) Banjarmasin 1 menghasilkan budaya organisasi tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai, kompetensi berpengaruh terhadap kinerja pegawai, motivasi tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai, budaya organisasi berpengaruh terhadap motivasi, kompetensi berpengaruh terhadap motivasi,kompetensi tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai mediasi motivasi,kompetensi tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai mediasi motivasi.

Kata Kunci :

Budaya Organisasi, Kompetensi, Motivasi, Kinerja Pegawai