Pegawai Negeri Sipil memiliki peran dalam menentukan keberhasilan pemerintahan dan pembangunan. Sosok Pegawai Negeri Sipil adalah Pegawai Negeri Sipil yang memiliki disiplin tinggi, kinerja yang baik serta sikap dan perilakunya yang penuh dengan loyalitas dan ketaatan kepada Negara, bermoral dan bermental baik, profesional, sadar akan tanggung jawabnya sebagai Pegawai Negeri Sipil. Metode penelitian menggunakan pendekatan kualitatif dengan varian studi kasus, dengan kombinasi sumber data primer dan sekunder yang di analisis berdasarkan model interaksi melalui tahapan pengumpulan data, reduksi data, penyajian data dan verifikasi data.

            Hasil penelitian menunjukkan faktor internal pendorong dan penghambat dalam disiplin Pegawai Negeri Sipil di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Gunung Mas Provinsi Kalimantan Tengah, meliputi aspek Sumber Daya Manusia dan fasilitas, aspek komunikasi, dan aspek-aspek Struktur Birokrasi