BPTH selaku penyedia bibit kehutanan memiliki andil yang besar pada kegiatan rehabilitasi hutan dan lahan. Pada tahun 2019 gagal mencapai targetnya karena kurangnya motivasi untuk meningkatkan produksi. Penelitian ini bertujuan menganalisis variabel dan hubungan antara motivasi kerja dengan produktivitas kerja pada karyawan di BPTH (Balai Perbenihan Tanaman Hutan) kota Banjarbaru (Kalimantan Selatan). Teknik pengumpulan data pada penelitian ini dilakukan secara sensus, dengan total pekerja lepas 10 orang, pekerja tetap 20 orang dan pengawas 10 orang. Pengumpulan data dilakukan dengan cara melakukan wawancara dan memberikan kuisioner yang sesuai dengan aspek-aspek motivasi kerja dan produktivitas kerja kepada seluruh pekerja yang ada di BPTH Banjarbaru memiliki nilai korelasi sebesar 0,333 dengantaraf signifikan sebesar 0,036 yang berarti memiliki hubungan yang nyata.