Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisa pengaruh Kepuasan Kerja dan Stres kerja terhadap Kinerja Karyawan Lapangan PTPN XIII Kebun Pelaihari Distrik Kalsel/Teng ,

Penelitian ini menggunakan jenis penelitian asosiatif dengan pendekatan kuantitatif dan kualitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan lapangan PTPN Kebun Pelaihari Distrik Kalsel/Teng yaitu berjumlah 46 orang dan sampel yang digunakan sebanyak 46 orang. Teknik yang digunakan dalam memilih sampel adalah teknik sampel jenuh. Teknik analisis yang digunakan yaitu analisis regresi linier berganda. Data penelitian bersumber dari data primer dan proses pengumpulan data menggunakan kuesioner dan wawancara.

 Berdasarkan uji hipotesis diperoleh  hasil  bahwa kepuasan kerja dan stress kerja berpengaruh secara simultan dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Variabel kepuasan kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan dan variabel stress kerja berpengaruh secara  signifikan terhadap kinerja karyawan. Variabel independen atau variabel bebas yang paling berpengaruh terhadap kinerja karyawan adalah kepuasan kerja.

Kata Kunci : Kepuasan Kerja , Stres Kerja, Kinerja Karyawan