ABSTRAKSI

Alda Karina (2021). Pengaruh Safety Behavior dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. PLN (Persero) Unit Induk Wilayah KalSel-Teng. Pembimbing : Dahniar

            Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui dan menganalisis (1) pengaruh safety behavior dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. PLN (Persero) Unit Induk Wilayah KalSel-Teng (2) pengaruh safety behavior terhadap kinerja karyawan PT. PLN (Persero) Unit Induk Wilayah KalSel-Teng (3) pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. PLN (Persero) Unit Induk Wilayah KalSel-Teng.

            Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah 149 karyawan PT. PLN (Persero) Unit Induk Wilayah KalSel-Teng dengan sampel sebanyak 52 karyawan. Pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan nonprobability sampling dengan purposive sampling. Teknik pengumpulan data dengan kuesioner. Teknik analisis data menggunakan regresi linear berganda.

            Hasil dalam penelitian ini menunjukkan bahwa (1) safety behavior dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT. PLN (Persero) Unit Induk Wilayah Kalsel-Teng, (2) safety behavior berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT. PLN (Persero) Unit Induk Wilayah KalSel-Teng, (3) lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT. PLN (Persero) Unit Induk Wilayah KalSel-Teng.

Kata Kunci :Safety Behavior, Lingkungan Kerja, Kinerja