Tujuan dilakukan penelitian untuk menguji sekaligus menganalisis pengaruh PDRB, PMA, PMDN, belanja modal, serta upah minimum pada penyerapan tenaga kerja. Dengan data sekunder bersifat deskriptif kuantitatif. Teknik analisis dipakai adalah regresi data panel, merupakan penggabungan data tahun 2015 – 2019 dan cross section data sebanyak 13 Kabupaten/Kota di Provinsi Kalimantan Selatan yang diolah menggunakan aplikasi EVIEWS 11.

Hasil penelitian memperlihatkan (1) PDRB, PMA, PMDN, belanja modal, dan upah minimum mempengaruhi pada penyerapan tenaga kerja dengan simultan; (2) Upah minimum mempengaruhi positif signifikan, PDRB berpengaruh positif tidak signifikan, PMA, PMDN, serta belanja modal mempengaruhi negatif tidak signifikan pada penyerapan tenaga kerja Kabupaten/Kota di Provinsi Kalimantan Selatan tahun 2015 – 2019.