Produktivitas kerja berpengaruh pada tujuan yang dicapai oleh perusahaan. Peningkatan produktivitas kerja diharapkan akan meningkatkan kesejahteraan masyarakat khususnya untuk pekerja di bidang industri. Indonesia memiliki Produk Domestik Bruto (PDB) $ 14 per jam kerja pada tahun 2018, masih jauh dengan negara korea dan jepang yang memiliki $45,9 dan $39,6 per jam kerja pada tahun 2018. Tujuan peneliti adalah untuk menguji hasil penelitian sebelumnya mengenai pengaruh faktor pekerja terhadap produktivitas tenaga kerja. Subjek penelitian diambil 20 jurnal yang termasuk jurnal nasional dan internasional dari tahun 2016-2020 yang terdapat dari database pencarian Google Scholar. Metode menggunakan Duffy’s Research Appraisal Checklist Approach untuk menilai kualitas literatur. Hasil penelitian artikel menunjukkan bahwa faktor-faktor yang mempengaruhi produktivitas kerja dengan variabel yaitu keterampilan kerja, usia, jenis kelamin, tingkat pendidikan, dan stres kerja semuanya berkorelasi positif dengan produktivitas kerja. Selain itu ditemukan variabel umur dan keterampilan variabel umur dan keterampilan kerja bersama-sama berhubungan dalam meningkatkan produktivitas kerja yang artinya semakin muda pekerja dan semakin terampil maka semakin meningkat produktivitas kerja, sehingga faktor usia dan keterampilan kerja sangat mempengaruhi produktivitas kerja