Perusahaan memiliki peranan penting sebagai pihak penyedia barang dan jasa dengan mutu yang tinggi dalam rangka memperoleh keuntungan. Keuntungan dan kerugian perusahaan dipengaruhi oleh kesiapan kerja karyawan. Kesiapan kerja yang baik dapat berkaitan dengan efikasi diri yang baik pula. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan efikasi diri dengan kesiapan kerja pada karyawan mekanik dan operator PT.Pama Persada Nusantara Jobsite Adaro Tanjung-Tabalong. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan mekanik dan operator dengan sampel menggunakan teknik purposive sampling yaitu dengan kriteria karyawan dengan masa kerja 0-1 tahun sebanyak 61 orang. Penelitian ini menggunakan dua alat ukur yaitu skala General self-efficacy dari Schwarzer & Jerusalem yang di adaptasi dan diuji di Indonesia oleh Novrianto, Marettih & Wahyudi (2019) dan skala adaptasi yaitu Work Readiness Scale (WRS) dari Caballero, Walker, & Fuller-Tyszkiewiez (2011). Analisis data menggunakan analisis korelasional didapatkan hubungan positif antara efikasi diri dengan kesiapan kerja dengan nilai r = 0,499 dengan nilai signifikansi 0,000 (p < 0,05). Hal ini berarti semakin tinggi efikasi diri maka semakin tinggi pula kesiapan kerjanya.