Perusahaan merupakan salah satu tempat terjadinya kegiatan produksi, baik barang dan jasa, yang membutuhkan kesiapan kerja pada karyawan agar berjalan dengan lancar. Kesiapan kerja yang baik dapat berkaitan dengan dukungan sosial yang baik pula. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan dukungan sosial dengan kesiapan kerja pada karyawan mekanik dan operator PT Pamapersada Nusantara Jobsite Adaro Tanjung – Tabalong. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan mekanik dan operator PT Pamapersada Nusantara Jobsite Adaro Tanjung – Tabalong dengan sampel menggunakan teknik purposive sampling yaitu dengan kriteria karyawan 0-1 masa kerja sebanyak 61 orang. Penelitian ini menggunakan dua alat ukur yaitu skala Berlin Social Support Scale (BSSS) oleh Schwarzer & Schulz (2000) dan skala Work Readiness Scale (WRS) dari Caballero, Walker, & Fuller-Tyszkiewiez (2011). Analisis data menggunakan analisis korelasional didapatkan hubungan positif antara dukungan sosial dengan kesiapan kerja dengan nilai r = 0,447 dengan nilai signifikansi 0,000. Hal ini berarti semakin tinggi dukungan sosial semakin tinggi pula kesiapan kerjanya.