RINGKASAN

Abdul Kadir, 2021, Strategi Peningkatatan Kapasitas Anggota Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Balangan Dalam Rangka Meningkatkan Kualitas Sumber Daya Manusia. Tesis, Program Studi Magister Administrasi Pembangunan, Program Pasca Sarjana Universitas Lambung Mangkurat. Basir sebagai pembimbing I dan Ahmad Yunani sebagai pembimbing II.

            Masalah yang diteliti menyangkut bagaimana kondisi kapasitas Anggota Satuan Polisi Pamong Praja dan bagaimana strategi dalam meningkatkan kapasitas Anggota Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Balangan. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif deskriptif. Data dikumpulkan dengan wawancara, observasi dan dokumentasi. Wawancara dilakukan kepada tokoh kunci yaitu Kepala Satuan Polisi Pamong Praja, 4 Kepala Bidang yang ada di Satuan dan perwakilan Anggota Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Balangan.

           Hasil analisis memperlihatkan anggota satuan yang belum mendapat pelatihan dan bimbingan teknis belum memahami tugas dan fungsinya. Terlihat pada belum adanya rencana kerja atau program kegiatan yang disusun oleh tim anggota. Berdasarkan analisis faktor internal dan faktor eksternal, pemilihan strategi serta matriks SWOT maka didapatkan peluang yang ada bisa berjalan dengan baik dengan cara memanfaatkan kekuatan yang ada, sehingga strategi yang didapat adalah dengan jumlah anggota yang banyak dan masih dalam usia produktif dapat dilakukan dengan perkembangan teknologi dan informasi; serta komunikasi antar anggota baik dapat ditingkatkan dengan komunikasi ke Pemerintah Kabupaten agar bisa mendapatkan dukungan (bisa berupa anggaran) yang bisa diwujudkan.

            Strategi di atas diharapkan dapat diimplementasikan oleh Pemerintah Kabupaten Balangan melalui Satuan Polisi Pamong Praja dalam upaya peningkatan kapasitas anggota Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Balangan.

RINGKASAN

Abdul Kadir, 2021, Strategi Peningkatatan Kapasitas Anggota Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Balangan Dalam Rangka Meningkatkan Kualitas Sumber Daya Manusia. Tesis, Program Studi Magister Administrasi Pembangunan, Program Pasca Sarjana Universitas Lambung Mangkurat. Basir sebagai pembimbing I dan Ahmad Yunani sebagai pembimbing II.

            Masalah yang diteliti menyangkut bagaimana kondisi kapasitas Anggota Satuan Polisi Pamong Praja dan bagaimana strategi dalam meningkatkan kapasitas Anggota Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Balangan. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif deskriptif. Data dikumpulkan dengan wawancara, observasi dan dokumentasi. Wawancara dilakukan kepada tokoh kunci yaitu Kepala Satuan Polisi Pamong Praja, 4 Kepala Bidang yang ada di Satuan dan perwakilan Anggota Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Balangan.

           Hasil analisis memperlihatkan anggota satuan yang belum mendapat pelatihan dan bimbingan teknis belum memahami tugas dan fungsinya. Terlihat pada belum adanya rencana kerja atau program kegiatan yang disusun oleh tim anggota. Berdasarkan analisis faktor internal dan faktor eksternal, pemilihan strategi serta matriks SWOT maka didapatkan peluang yang ada bisa berjalan dengan baik dengan cara memanfaatkan kekuatan yang ada, sehingga strategi yang didapat adalah dengan jumlah anggota yang banyak dan masih dalam usia produktif dapat dilakukan dengan perkembangan teknologi dan informasi; serta komunikasi antar anggota baik dapat ditingkatkan dengan komunikasi ke Pemerintah Kabupaten agar bisa mendapatkan dukungan (bisa berupa anggaran) yang bisa diwujudkan.

            Strategi di atas diharapkan dapat diimplementasikan oleh Pemerintah Kabupaten Balangan melalui Satuan Polisi Pamong Praja dalam upaya peningkatan kapasitas anggota Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Balangan.