ABSTRAK

LITERATURE REVIEW: PERBEDAAN KELELAHAN KERJA BERDASARKAN SHIFT KERJA, BEBAN KERJA FISIK, DAN BEBAN KERJA PADA KARYAWAN OPERATOR

Kelelahan merupakan perasaan subjektif yang di alami oleh seseorang. Kelelahan tersebut dapat diatasi dengan istirahat yang cukup, mengkonsumsi makanan yang bergizi, menggunakan shift kerja, dan lain sebaginya. Faktor yang mempengaruhi kelelahan kerja dapat berupa fisik maupun mental. Faktor tersebut antara lain yaitu lama kerja, beban kerja, shift kerja, waktu istirahat dan lingkungan kerja.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui perbedaan kelelahan kerja berdasarkan shift kerja, beban kerja fisik, dan beban kerja mental pada karyawan operator alat berat. Jenis penelitian ini adalah literature review dengan metode SLR (systematic Literature Review). Pencarian database yang digunakan adalah Garuda, Google Schoolar, Sciene Direct, dan Pubmed. Terdapat 10 penelitian yang sesuai dengan kriteria inklusi. Hasil telaah didapatkan variabel shift kerja didapatkan 7 dari 7 penelitian menyatakan terdapat perbedaan kelelahan kerja berdasarkan shift kerja, variabel beban kerja fisik didapatkan 3 dari 3 penelitian menyatakan terdapat hubungan antara kelelahan kerja dengan beban kerja fisik, dan variabel beban kerja mental didapatkan 5 dari 5 penelitian menayatakan terdapat hubungan antara kelelahan kerja dengan beban kerja mental. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa variabel shift kerja (100%) memiliki perbedaan terhadap kelelahan kerja, variabel beban kerja fisik (100%) memiliki hubungan terhadap kelelahan kerja, dan variabel beban kerja mental (100%) memiliki hubungan terhadap kelelahan kerja. Hasil setara ini dapat dijadikan acuan untuk dilakukannya penelitian selanjutnya mengenai perbedaan tingkat kelelahan kerja berdasarkan shift kerja, beban kerja fisik, dan beban kerja mental.

Kata kunci: Kelelahan kerja, shift kerja, beban kerja fisik, beban kerja mental karyawan operator

ABSTRACT 

LITERATURE REVIEW: DIFFERENCES OF WORK FATIGUE BASED ON WORK SHIFT, PHYSICAL WORKLOAD, AND WORKLOAD ON OPERATOR EMPLOYEES

Fatigue is a subjective feeling experienced by a person. Fatigue can be overcome by getting enough rest, consuming nutritious food, using shift work, and so on. Factors that affect work fatigue can be physical or mental. These factors include length of work, workload, work shifts, rest periods and work environment. This study aims to determine differences in work fatigue based on work shifts, physical workload, and mental workload on heavy equipment operator employees. This type of research is a literature review using the SLR (Systematic Literature Review) method. The database searches used were Garuda, Google Schoolar, Sciene Direct, and Pubmed. There were 10 studies that met the inclusion criteria. The results of the study showed that the work shift variable obtained 7 out of 7 studies stating that there were differences in work fatigue based on work shifts, the physical workload variable obtained 3 out of 3 studies stating there was a relationship between work fatigue and physical workload, and the mental workload variable obtained 5 out of 5 studies states that there is a relationship between work fatigue and mental workload. The results of this study indicate that the work shift variable (100%) has a difference to work fatigue, the physical workload variable (100%) has a relationship to work fatigue, and the mental workload variable (100%) has a relationship to work fatigue. This equivalent result can be used as a reference for further research on differences in work fatigue levels based on work shifts, physical workloads, and mental workloads.

Keywords: Work fatigue, work shifts, physical workload, mental workload of operator employees