DIGITAL LIBRARY
 | JUDUL | : | PENGARUH BEBAN KERJA, SELF EFFICACY DAN SELF ESTEEM TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Frontliner PT Bank X Kota Banjarmasin) |
| PENGARANG | : | DIDIK ARIF RAIHAN | |
| PENERBIT | : | UNIVERSITAS LAMBUNG MANGKURAT | |
| TANGGAL | : | 2021-11-27 |
DIDIKARIFRAIHAN, ProgramMagisterManajemenUniversitasLambung Mangkurat Banjarmasin,PENGARUH BEBANKERJA,SELFEFFICACYDANSELFESTEEM TERHADAPKINERJAKARYAWAN (StudipadaFrontlinerPTBankXKota Banjarmasin).
Tujuan penelitianiniadalahuntuk mengujidanmenganalisispengaruh beban kerja,self efficacydanself esteemterhadapkinerjakaryawan.
Jenispenelitiantermasukdalampenelitianeksplanatori. Populasiadalahkaryawanbagian customer servicedantellerBankXKotaBanjarmasin Sebanyak63orang.Tekniksampling dengansamplingjenuh.Analisisdatamenggunakanregresilinearberganda.
Hasilpenelitiandiketahuibebankerjaberpengaruh signifikanterhadapkinerjakaryawan. Self efficacy berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Self esteem berpengaruh signifikanterhadapkinerjakaryawan.
Kesimpulan penelitianiniadalahbebankerja,self efficacy,selfestemmempengaruhikinerja karyawan.
Katakunci: bebankerja,self efficacy,selfesteem,kinerjakaryawan
| NO | DOWNLOAD LINK |
| 1 | FILE 1 |
File secara keseluruhan dapat di unduh DISINI