Lila Pebrianti, 1610412620012, 2021, Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin terhadap Kinerja Karyawan pada PT.Ketapang Subur Lestari Field Karusen Janang. Dibawah bimbingan Irwansyah dan H. Hairudinor. Penelitian ini bertujuan untuk menguji Pengaruh Lingkungan Kerja (X1) dan Disiplin (X2) terhadap Kinerja Karyawan (Y) pada PT.Ketapang Subur Lestari Field Karusen Janang. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan tipe penelitian bersifat asosiatif kausal, populasi dalam penelitian ini ialah karyawan PT.Ketapang Subur Lestari Field Karusen Janang, dengan responden 100 orang. Teknik sampling yang digunakan adalah Probability sampling dengan cara jenis Proportionate Stratified Random Sampling. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian membuktikan bahwa Lingkungan Kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan diketahui tingkat signifikansi sebesar 0,000 < 0,05 dengan nilai sumbangan efektif 35.3%. Disiplin secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan diketahui tingkat signifikansi sebesar 0,005 < 0,05 dengan nilai sumbangan efektif sebesar 25.3%. Terdapat pengaruh positif dan signifikan Lingkungan Kerja dan Disiplin secara simultan terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Dengan besaran pengaruh sebesar 60.6% dengan tingkatan kuat.

Kata Kunci: Lingkungan Kerja, Disiplin, dan Kinerja Karyawan