Stres kerja berpotensi mempengaruhi kesehatan dan keselamatan pekerja ketika pekerjaan  dilakukan di luar kemampuan, sumber daya, dan keterampilan pekerja selama periode waktu yang lama. Semua tenaga kesehatan rumah sakit memiliki risiko stres, tetapi ditemukan bahwa perawat memiliki lebih tinggi tingkatan stres. Tujuan dari penelitian adalah untuk menelaah dan menjelaskan korelasi pada artikel-artkel terkait hubungan konflik peran, kontrol kerja dan konflik interpersonal dengan stres kerja pada perawat di rumah sakit. Jenis penelitian ini adalah literature review dengan metode Systematic Literature Review (SLR) dengan pendekatan PECOT. Database yang digunakan adalah Google Scholar, Science Direct, National Center for Biotechnologhy Information (NCBI) dan Portal Garuda. Terdapat 11 artikel penelitian yang dilakukan tinjauan literature. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa variabel kontrol kerja (100%) berhubungan dengan stres kerja pada perawat di rumah sakit, variabel konflik interpersonal (71,43%) berhubungan dengan stres kerja pada perawat di rumah sakit, dan variabel konflik peran berhubungan (50%) dan tidak berhubungan (50%) dengan kejadian stres kerja pada perawat di rumah sakit.