ABSTRAK

Ririn Anggraini,1810411620013 (2021). Gaya Kepemimpinan Camat Dalam 

Meningkatkan Kinerja Pegawai Di Kantor Kecamatan Batu Ampar 

Kabupaten Tanah Laut. Di bimbing oleh Erma Ariyani.

Tujuan dari peneitian ini adalah : (1) Untuk mengetahui gaya kepemimpinan 

Camat di Kecamatan Batu Ampar Kabupaten Tanah Laut, (2) Untuk mengetahui 

faktor pendorong dan faktor penghambat gaya kepemimpinan Camat di Kecamatan 

Batu Ampar Kabupaten Tanah Laut.

Penelitian dilakukan di Kantor Batu Ampar Kabupaten Tanah Laut dengan 

tema penelitian sebagai mana dijelaskan di atas, untuk mengkaji masalah dalam 

penelitian ini peneliti menggunakan jenis penelitian deskriptif dengan teknik 

analisis data kualitatif. Sumber data yang di dapat adalah sumber primer dan 

sekunder. Subyek penelitian ini adalah pegawai di Kantor Kecamatan Batu Ampar 

Kabupaten Tanah Laut. Penelitian ini berlokasi pada Kantor Kecamatan Batu 

Ampar Kabupaten Tanah Laut di Jl. H.M Sarbini Nomor 1 Kode Pos 70882. 

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Gaya kepemimpinan Camat Batu 

Ampar Kabupaten Tanah Laut melakukan tugasnya dengan cukup baik terlihat dari 

indikator gaya kepemimpinan seperti kemampuan pengambilan keputusan, 

kemampuan memotivasi, kemampuan komunikasi, kemampuan mengendalikan 

bawahan, tanggung jawab, dan kemampuan mengendalikan emosi. (2) Faktor yang 

mendorong Gaya Kepemimpinan Camat Batu Ampar Kabupaten Tanah Laut 

diantaranya Kemampuan mengendalokan emosi, Peran yang bersifat 

informasional, Peran pengambilan keputusan, Peran Pengawasan dan faktor 

penghambat Gaya Kepemimpinan Camat Batu Ampar Kabupaten Tanah Laut yaitu

sarana dan prasarana, adanya pegawai yang menunjukan sikap indisipliner, inovasi 

dan kreativitas aparatur masih rendah, dan komitmen dan motivasi.

Adapun saran penelitian ini yaitu (1) Menambah dana untuk sarana dan 

prasarana, (2) Perlunya peningkatan kualitas dan disiplin pegawai kecamatan, (3) 

Inovasi dan kreativitas dari pegawai harus lebih ditingkatkan, serta (4) Komitmen 

dan motivasi harus lebih ditonjolkan oleh pegawai.

Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan, Camat, Kedisiplinan Pegawai