ABSTRACT

Salapiyah (2021): The Effect of Workload and Job Stress on Employee Job Statisfaction at PT. Banua Petra Prima, Banjarmasin City, Supervisor : Akhmad Supriyanto

            This research was conducted to determine the effect of workload on employee job satisfaction at PT. Banua Petra Prima, Banjarmasin City; 2. To determine the effect of job stress on employee job satisfaction at PT. Banua Petra Prima, Banjarmasin City.

            This research method is quantitative with an associative descriptive approach to see the effect of one variable on another. The sampling technique used was Non Probability Sampling, with the Saturated Sampling method. The respondents in this study were all employees of PT. Banua Petra Prima Banjarmasin City as many as 35 people. The analysis technique in this study uses multiple linear regression.

The results in this study, workload has a significant negative effect on employee job satisfaction at PT. Banua Petra Prima Banjarmasin City and work stress have a significant negative effect on PT. Banua Petra Prima, Banjarmasin City.

Keywords:Workload, Job Stress, Job Satisfaction

ABSTRAKSI

Salapiyah (2021): Pengaruh Beban Kerja dan Stres Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT. Banua Petra Prima Kota Banjarmasin. Pembimbing: Akhmad Supriyanto.

penelitian ini dilakukan untuk  1.untuk mengetahui pengaruh beban kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Banua Petra Prima Kota Banjarmasin; 2. Untuk mengetahui pengaruh stres kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Banua Petra Prima Kota Banjarmasin.

 Metode penelitian ini berjenis kuantitatif dengan pendekatan deskriptif asosiatif untuk melihat pengaruh variabel satu dengan variabel lainnya. Teknik pengambilan data sampel menggunakan Non Probability Sampling, dengan metode Sampling Jenuh. Responden yang terdapat dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Banua Petra Prima Kota Banjarmasin sebanyak 35 orang. Teknik analisis dalam penelitian ini menggunakan Regresi Linier berganda.

Hasil dalam penelitian ini, beban kerja berpengaruh negatif signifikan terhadap Kepuasan Kerja karyawan pada PT. Banua Petra Prima Kota Banjarmasin dan Stres kerja  berpengaruh negatif signifikan terhadap PT. Banua Petra Prima Kota Banjarmasin.

Kata Kunci: Beban Kerja, Stres Kerja, Kepuasan Kerja.