ABSTRAK

Mardiani (2021). Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Kerja Terhadap 

Kepuasan Kerja Pegawai Negeri Sipil (Studi Pada Dinas Perdagangan dan 

Perindustrian Kabupaten Tanah Bumbu). Pembimbing: Maya Sari Dewi. 

Penelitian ini dilakukan bertujuan untuk menganalisis (1) pengaruh secara 

Simultan Kompensasi dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja pada Dinas 

Perdagangan dan Perindustrian Kabupaten Tanah Bumbu; (2) Pengaruh 

Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Pada Dinas Perdagangan dan Perindustrian 

Kabupaten Tanah Bumbu. (3) Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja 

Pada Dinas Perdagangan dan Perindustrian Kabupaten Tanah Bumbu.

Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian 

ini adalah 46 Pegawai Negeri Sipil (PNS) Pada Dinas Perdagangan dan 

Perindustrian Kabupaten Tanah Bumbu. Pengambilan sampel dalam penelitian ini 

menggunakan seluruh jumlah sampel, teknik yang digunakan adalah non 

probability sampling dengan menggunakan metode sampel jenuh. Teknik 

pengumpulan data dengan observasi, wawancara dan kuesioner. Teknik analisis 

data menggunakan regresi linear berganda. 

Hasil penelitian ini membuktikan bahwa: (1) Kompensasi dan Motivasi 

Kerja berpengaruh Secara Simultan terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pada Dinas 

Perdagangan dan Perindustrian Kabupaten Tanah Bumbu, (2) Kompensasi

berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja Pada Dinas Perdagangan dan Perindustrian 

Kabupaten Tanah Bumbu. (3) Motivasi Kerja berpengaruh terhadap Kepuasan 

Kerja Pada Dinas Perdagangan dan Perindustrian Kabupaten Tanah Bumbu. 

Kata Kunci: Kompensasi, Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja