ABSTRAK

LITERATURE REVIEW: HUBUNGAN BEBAN KERJA, SHIFT KERJA, DAN STRES KERJA TERHADAP KELELAHAN KERJA PADA PERAWAT DI RUMAH SAKIT

Bherlian Martania

Kelelahan kerja merupakan salah satu keluhan yang banyak dikeluhkan oleh perawat di rumah sakit. Hal ini dikarenakan tugas perawat yang dituntut untuk bisa menjalankan asuhan keperawatan kepada pasien dengan berbagai keluhan dan penyakit. Kelelahan kerja yang dialami perawat secara terus menerus dapat mengakibatkan menurunnya kinerja, meningkatkan kesalahan dalam bekerja sehingga lebih berisiko terjadi kecelakaan kerja. Tujuan dari penelitian ini yaitu menganalisis hubungan beban kerja, shift kerja, dan stres kerja terhadap kelelahan kerja pada perawat di rumah sakit. Metode penelitian yang digunakan yaitu literature review dengan jenis Systematic Literature Review (SLR). Database yang digunakan berupa Google Scholar, Science Direct, dan Portal Garuda. Terdapat 13 artikel yang sesuai dengan kriteria inklusi serta telah dilakukan penilaian menggunakan Duffy’s Critical Appraisal Approach. Hasil dari literature review yang dilakukan, terdapat 7 dari 13 artikel yang membahas hubungan beban kerja dengan kelelahan kerja, 6 dari 7 (85,71%) artikel tersebut menyatakan ada hubungan beban kerja dengan kelelahan kerja. Terdapat 7 dari 13 artikel yang membahas hubungan shift kerja dengan kelelahan kerja, 5 dari 7 (71,43%) artikel tersebut menyatakan adanya hubungan beban kerja dengan kelelahan kerja. 4 dari 12 artikel membahas hubungan stres kerja dengan kelelahan kerja, 3 dari 4 (75%) artikel tersebut menyatakan ada hubungan stres kerja dengan kelelahan kerja. Adapun saran untuk peneliti selanjutnhya yaitu dapat mengkaji faktor lain yang berhubungan dengan kelelahan kerja seperti status gizi, posisi kerja yang tidak ergonomis, atau pencahayaan di tempat kerja.

Kata kunci: beban kerja, shift kerja, stres kerja, perawat, kelelahan kerja