Ferda Ariani, 1810412220009, 2022, Pengaruh Pengawasan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Anugerah Barabai Di bawah bimbingan Saladin Ghalib dan Hairudinor.

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Pengawasan dan Disiplin  kerja terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif sebab menguji kausalitas antar variabel. Sampel dipilih sebanyak 30 karyawan PT. Anugerah Barabai yang diambil dengan teknik sampel jenuh. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner dan di analisis dengan regresi berganda.

Hasil penelitian membuktikan secara parsial Pengawasan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan besar pengaruh 0,916 atau 91,6%, begitu juga Disiplin Kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan besar pengaruh 0,898 atau 89,8%. Hasil secara simultan membuktikan adanya pengaruh signifikan Pengawasan dan Disiplin Kerja terhadap kinerja karyawan untuk dengan besar pengaruh 0,880 atau 88,0%.

Kata – kata kunci: Pengawasan, Disiplin Kerja, kinerja karyawan.