ABSTRAKSI

Muhammad Reinaldy (2022). Pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Stres Kerja Pada Karyawan Bank Kalsel Cabang Utama Banjarmasin.
Pembimbing: Dr. Zakhyadi Ariffin, Drs, M.Si.

Penelitian ini mengkaji dan membuktikan secara empiris pengaruh tekanan kerja dan lingkungan kerja terhadap stres kerja pada pegawai Bank Kalsel Cabang Utama Banjarmasin. Populasi penelitian ini terdiri dari pegawai Bank Kalsel Cabang Utama Banjarmasin dengan sampel sebanyak 92 responden. Pengambilan sampel penelitian ini menggunakan rumus Sloven, dimana metode pengambilan sampel dipersingkat berdasarkan variabel tekanan kerja dan lingkungan kerja. Teknik analisis data menggunakan statistik deskriptif, pengujian kualitas data dan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa stres kerja dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap stres kerja. Tekanan kerja dan lingkungan kerja saat ini dapat mempengaruhi stres kerja. Penggunaan tekanan kerja yang relatif rendah dan lingkungan kerja yang baik atau sebaliknya karyawan dapat mempengaruhi tingkat stres kerja yang ditimbulkan. Konsekuensi administratif Bank Kalsel Cabang Utama Banjarmasin, memiliki perhatian dan solusi untuk mendukung proses pengalokasian tekanan kerja dan lingkungan kerja kepada kary awan sehingga dapat meningkatkan efisiensi kerja dengan lebih baik.

Kata Kunci: Beban Kerja, Lingkungan Kerja, Stres Kerja, Bank Kalsel