Meilinda Elvinna (2021). Pengaruh Konflik Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Stres Kerja Pegawai Kapten Pelabuhan Pt Arutmin Indonesia Wilayah Satui Kabupaten Tanah Bumbu. Pembimbing. GT. Rina Fariany. 

   Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis (1) pengaruh Konflik Kerja terhadap Stress Kerja (2) pengaruh Beban Kerja berpengaruh terhadap Stress Kerja  (3) pengaruh Konflik Kerja dan Beban Kerja berpengaruh terhadap Stress Kerja Karyawan Bagian Port Captain PT Arutmin Indonesia Wilayah Satui Kabupaten Tanah Bumbu. 

   Penelitian ini menggunakan jenis penelitian eksplanatory research. Responden dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan bagian port captain PT Arutmin Indonesia Wilayah Satui Kabupaten Tanah Bumbu sebanyak 50 orang. Teknik pengambilan sampling yang digunakan adalah sampling Jenuh/sensus. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan kuesioner. Teknik analisis data menggunakan Analisis Regresi Linear Berganda dengan bantuan aplikasi software SPSS versi 26.  

   Hasil penelitian uji F menunjukan bahwa Konflik Kerja dan Beban Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Stress Kerja. Hasil uji t variabel Konflik Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Stress Kerja, sedangkan uji t variabel Beban Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Stress Kerja. 

Kata Kunci: Konflik Kerja, Beban Kerja, Stres Kerja.