DIGITAL LIBRARY



JUDUL:LITERATURE REVIEW: HUBUNGAN FAKTOR MANUSIA DENGAN PERILAKU TIDAK AMAN PADA PEKERJA DI SEKTOR INDUSTRI DI INDONESIA
PENGARANG:AMALIA SOFIYA-453
PENERBIT:UNIVERSITAS LAMBUNG MANGKURAT
TANGGAL:2022-08-15


ABSTRAK

LITERATURE REVIEW: HUBUNGAN FAKTOR MANUSIA DENGAN PERILAKU TIDAK AMAN PADA PEKERJA DI SEKTOR INDUSTRI DI INDONESIA

Kejadian kecelakaan kerja di Indonesia terus mengalami peningkatan di setiap tahunnya. Perilaku tidak aman merupakan salah satu penyebab terjadinya kecelakaan kerja akibat kelalaian pekerja saat bekerja,angka kecelakaan kerja yang disebabkan oleh perilaku tidak aman di Indonesia sebesar 80% dan kondisi tidak aman sebesar 20%. Kecelakan yang diakibatkan oleh perilaku tidak aman merupakan masalah pekerja yang sering dihadapi oleh perusahaan-perusahaan. Tujuan penelitian ini ialah untuk menelaah artikel-artikel terkait yang menjelaskan hubungan faktor manusia dengan perilaku tidak aman pada pekerja di Indonesia. Penelitian ini menggunakan metode Scoping Review dengan strategi PECOT dalam pencarian artikel. Dari 241 artikel yang ditemukan kemudian disaring menggunakan kriteria yang telah ditentukan maka didapatkan hasil sebanyak 12 artikel yang ditemukan dengan variabel independen pengetahuan sebanyak 6 artikel (60%) dan 1 (10%) artikel menyatakan tidak ada hubungan , pendidikan sebanyak 7 artikel (70%) yang menyatakan berhubungan ada 4 (40%) artikel dan yang tidak berhubungan ada 2 (20%) artikel.pelatihan sebanyak 4 artikel (40%) yang menyatakan berhubungan ada 3 (30%) artikel dan yang tidak berhubungan ada 1 (10%) artikel. dan sikap sebanyak 6 artikel (60%) didapatkan kesimpulan adanya hubungan factor manusia dengan perilaku tidak aman pada pekerja.dan yang tidak berhubungan ada 1(10%).berdasarkan hasil talaah tersebut didapatkan kesimpulan adanya hubungan factor manusia dengan perilaku tidak aman pada pekerja .

Kata kunci:, pengetahuan ,pendidikan ,pelatihan,sikap, Perilaku tidak aman

Berkas PDF
NODOWNLOAD LINK
1FILE 1



File secara keseluruhan dapat di unduh DISINI