Kata Kunci : Kepemimpinan Direktur, Motivasi Kerja, Disiplin kerja, Kinerja Dosen

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui : (1) Kepemimpinan Direktur mampu
berkontribusi terhadap kinerja Dosen AKBID Bunga Kalimantan Banjarmasin. (2) Disiplin kerja
mampu berkontribusi terhadap kinerja Dosen AKBID Bunga Kalimantan Banjarmasin. (3)
Motivasi kerja mampu berkontribusi terhadap kinerja Dosen AKBID Bunga Kalimantan
Banjarmasin. (4) Kepemimpinan Direktur, MotivasiKerja, DisiplinKerja mempunyai kontribusi
terhadap kinerja Dosen AKBID Bunga Kalimantan Banjarmasin.
Penelitian ini mengkaji kontribusi kepemimpinan direktur, Disiplinkerja, motivasi kerja
terhadap kinerja Dosen AKBID Bunga Kalimantan dengan menggunakan metode analisis
deskriptif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh Dosen AKBID Bunga Kalimantan baik
dosen tetap maupun tidak tetap beserta Direktur berjumlah 42 orang. Teknik pengambilan
sample menggunakan sampling jenuh atau total sample. Teknik pengumpulan data menggunakan
Kuesioner.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Terdapat Kontribusi kepemimpinan direktur
dengan kinerja Dosen AKBID Bunga Kalimantan, dilihat dari taraf pengujian hipotesis yaitu
koefisien kontribusi untuk kepemimpinan direktur dengan kinerja Dosen AKBID Bunga
Kalimantan Banjarmasin sebesar 49,52%. (2) Terdapat kontribusi motivasi kerja dengan kinerja
dosen AKBID Bunga Kalimantan Banjarmasin, dilihat dari taraf pengujian hipotesis yaitu
koefisien kontribusi untuk motivasi kerja dengan kinerja dosen AKBID Bunga Kalimantan
Banjarmasin sebesar 18,57% (3) Terdapat kontribusi disiplin kerja dengan kinerja dosen
AKBID Bunga Kalimantan Banjarmasin, dilihat dari taraf pengujian hopitesis yaitu koefisien
kontribusi untuk disiplin kerja dengan kinerja dosen AKBID Bunga Kalimantan Banjarmasin
sebesar 19,60% (4) Terdapat kontribusi kepemimpinan direktur, motivasikerja, disiplin kerja
dengan kinerja dosen AKBID Bunga Kalimantan Banjarmasin. Dilihat dari pengujian hipotesis
yaitu harga koefisien regresi 87,7% dengan demikian Ho ditolak. Hal ini berarti terdapat
kontribusi secara bersama-sama kepemimpinan direktur, motivasi kerja, disiplin kerja terhadap
kinerja dosen AKBID Bunga Kalimantan Banjarmasin.
Sesuai dengan hasil penelitian, disarankan perlu dipenuhinya perlakuan Direktur
AKBID Bungan Kalimantan untuk mendorong dan memotivasi dalam meningkatkan disiplin
kerja atas pekerjaan yang dilakukan oleh Dosen AKBID Bunga Kalimantan Banjarmasin.