ABSTRAK

LITERATURE REVIEW: HUBUNGAN ANTARA MOTIVASI, KEPEMIMPINAN, BEBAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA PERAWAT RUMAH SAKIT DIINDONESIA

Kinerja perawat berfungsi sebagai tolak ukur pelayanan kesehatan maka perlu untuk mengkaji tentang kinerja guna mempertahankan bahkan meningkatkan kualitas pelayanan kesehatan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara motivasi, kepemimpinan, beban kerja dan stres kerja terhadap kinerja perawat Rumah Sakit di Indonesia. Jenis penelitian ini adalah literature review dengan metode SLR (systematic Literature Review). Pencarian database yang digunakan adalah Google Scholar, Garuda, Sciencedirect. Terdapat 10 penelitian yang sesuai dengan kriteria inklusi. Hasil telaah didapatkan variabel motivasi 5 (100%) penelitian menyatakan terdapat hubungan antara motivasi dengan kinerja perawat dan 1 (100%) penelitian yang menyatakan tidak ada hubungan antara motivasi dengan kinerja perawat, variabel kepemimpinan didapatkan 3 (100%) penelitian yang menyatakan adanya hubungan antara kepemimpinan dengan kinerja perawat, variabel beban kerja didapatkan 6 (100%) penelitian yang menyatakan bahwa ada hubungan antara beban kerja dengan kinerja perawat, stres kerja didapatkan 5 (100%) penelitian yang menyatakan adanya hubungan antara stres kerja dengan tingkat kinerja perawat. Hasil penelitian ini dapat dijadikan acuan untuk dilakukannya penelitian selanjutnya mengenai hubungan antara motivasi, kepemimpinan, beban kerja dan stres kerja dengan tingkat kinerja perawat.

Kata Kunci : motivasi, kepemimpinan, beban kerja, stres kerja, kinerja perawat.