ABSTRAK 

I Wayan Eka Wijaya, 2022, “Analisis Kompetensi Jabatan Perwira Pada Sub Bagian 

Perencanaan Dan Administrasi Satuan Brigade Mobil Kepolisian Daerah Kalimantan Selatan” 

Program Pasca Sarjana Mgister Administrasi Publik Universitas Lambung Mangkurat. 

Pembimbing (1) Tomi Oktavianor (2) Muhammad Riduansyah Syafari 

Peningkatan Kompetensi Subbagrenmin Satbrimob Polda Kalsel dimana para Pamin yang 

mengawaki di fungsi Subbagrenmin sampai saat ini masih kurang optimal terkait dengan 

kompetensinya sehingga dalam melaksanakn tugas pokoknya untuk mendukung fungsi 

Subbagrenmin masih belum sesuai yang diharapkan. 

Penelitian ini menggunakan desain penelitian kualitatif dengan pendekatan deskriptif 

dengan Teknik pengumpulan data dilakukan dengan observasi, wawancara, dan dokumentasi. 

Kompetensi para Pamin Subbagrenmin Satbrimob Polda Kalsel belum sepenuhnya 

memadai untuk dapat mendukung dan melaksanakan tugas pokoknya dan bila diukur dengan 

indikator pertama yaitu Kompetensi teknis, sebagian besar para Pamin Subbagrenmin 

Satbrimob Polda Kalsel belum pernah mengikuti diklat baik Pendidikan Pengembangan 

Spesialisasi (Dikbangspes) dan Pelatihan fungsi. Kedua, Kompetensi manajerial yang diukur 

dari tingkat pendidikan dan pelatihan struktural atau manajemen dan pengalaman 

kepemimpinan yang mana jabatan para Pamin Subbagrenmin Satbrimob Polda Kalsel 

sebagian besar dijabat oleh Bintara Senior dan belum pernah mendapatkan Pelatihan 

kepemimpinan dan manajerial Ketiga, Kompetensi sosial kultural diukur dari pengalaman 

kerja berkaitan dengan masyarakat majemuk dalam hal agama, suku dan budaya sehingga 

memiliki wawasan kebangsaan dimana pelayanan personel masih belum optimal disebabkan 

karena kurangnya kesadaran dan tanggung jawab pribadi sebagai abdi Negara yang tugasnya 

memberikan pelayanan kepada setiap orang. 

Dalam hal kepada Pimpinan dan pengemban fungsi SDM Satbrimob Polda Kalsel agar 

1). dapat mengusulkan penambahan jumlah Perwira khususnya Perwira Pertama dan 

penambahan jumlah PNS khususnya PNS Gol III untuk mengisi Jabatan Pamin pada C 

Satbrimob Polda. 2). mengusulkan penambahan jumlah personel yang akan mengikuti diklat 

baik Dikbangspes dan Pelatihan fungsi khususnya untuk Jabatan Pamin pada Subbagrenmin 

guna memeningkatkan kompetensi personel dan 3). mengusulkan dan mengalokasikan 

anggaran untuk mendukung Pelatihan Fungsi Staf dari DIPA Satbrimob Polda Kalsel. 

Kata Kunci : Kompetensi, Jabatan Perwira