Kinerja merupakan hasil kerja baik secara kualitas maupun kuantitas yang dicapai olleh seseolrang dalam melaksanakan tugas sesuai tanggung jawab yang diberikan. Berdasarkan hasil survei yang dilakukan olleh kolnsultan manajemen Accenture pada tahun 2014 menunjukkan bahwa 42% wanita di Indolnesia lebih memilih untuk bekerja daripada diam di rumah, meskipun mereka tidak mengalami kesulitan ekolnolmi. Menurut data dari International Labour organization (ILOl) pada tahun 2014, presentase angkatan kerja wanita di Indolnesia berada pada angka 53.4%. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis literature yang membahas pengaruh kolnflik peran ganda, beban kerja dan stress kerja terhadap kinerja pekerja wanita di Indolnesia. Penelitian ini menggunakan metolde Systematic Literature Review (SLR) dengan menentukan artikel berdasarkan kriteria PECOlT dan bersumber dari database Google Scholar. Artikel ilmiah tersebut kemudian diseleksi menggunakan kriteria inklusi dan dinilai menggunakan Duffy’s Research Appraisal Checklist Approach, sehingga ditemukan sebanyak 10 artikel yang layak untuk direview. Berdasarkan hasil tinjauan literatur, 9 artikel menunjukkan bahwa kolnflik peran ganda dapat berpengaruh sedangkan 1 artikel lainnya menyebutkan tidak berpengaruh, 4 artikel menunujukkan beban kerja berpengaruh, dan 3 artikel menunjukkan stress kerja berpengaruh dan 1 artikel lainnya tidak berpengaruh terhadap kinerja pekerja. Berdasarkan hasil tersebut, dapat dilihat bahwa kolnflik peran ganda, beban kerja dan stress kerja cenderung berpengaruh dengan kinerja pekerja wanita.