Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sistem penggajian pada inspektorat kota banjarmasin. Metode penelitian yang digunakan yaitu metode deskriptif kualitatif dengan cara wawancara dan dokumentasi, sumber data yang digunakan data primer dan sekunder. Hasil penelitian menunjukan bahwa belum dibuatkan flowchart agar diperoleh sistem secara menyeluruh, Sistem pengendalian intern dalam Sistem penggajian Inspektorat Kota Banjarmasin sudah efektif, namun perlu dipertahankan. Untuk melakukan ini, struktur organisasi harus tetap utuh dan otoritas yang bertanggung jawab harus dipertahankan.