Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Program Pelatihan (X1)
dan Motivasi Kerja (X2) terhadap Kinerja Karyawan PDAM Bandarmasih Kota
Banjarmasin.
Pendekatan Penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif.
Sampel diambil sebanyak 95 responden dengan teknik proportionate random
sampling. Pengumpulan data menggunakan kuesioner dan dokumentasi,
sedangkan analisis data menggunakan regresi linier berganda.
Hasil penelitian membuktikan Program Pelatihan (X1) berpengaruh
signifikan secara parsial terhadap Kinerja Karyawan (Y) dengan besar pengaruh
0,269 atau sebesar 27%, dan Motivasi Kerja (X2) berpengaruh signifikan secara
parsial terhadap Kinerja Karyawan (Y) dengan besar pengaruh 0,260 atau 26%.
Program Pelatihan (X1) dan Motivasi Kerja (X2) berpengaruh signifikan secara
simultan terhadap Kinerja Karyawan (Y) dengan besar pengaruh 16,5%.
Berdasarkan Hasil penelitian ini dapat disimpulkan semakin baik pelaksanaan
Program Pelatihan dan Motivasi Kerja maka semakin meningkat pula Kinerja
Karyawan PDAM Bandarmasih Kota Banjarmasin.
Kata Kunci : Pelatihan, Motivasi, Kinerja Karyawan