Sistem Penggajian adalah suatu sistem yang didesain untuk mempermudah proses penggajian karyawan dengan tingkat akurasi dan efisiensi yang tinggi melalui pengkomputeran proses penggajian, termasuk penerapan pengendalian dalam sistem komputerisasi tersebut. Tujuan utamanya adalah untuk mendukung kelancaran operasional sehari-hari perusahaan atau lembaga. Penelitian ini telah dilakukan di PT. Air Minum Bandarmasih (Perseroda) Kota Banjarmasin. Penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif dengan memanfaatkan data primer dan sekunder. Data diperoleh melalui studi kepustakaan, wawancara, dan dokumentasi, serta dianalisis secara komparatif, yaitu dengan membandingkan teori dengan praktik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa PT. Air Minum Bandarmasih (Perseroda) telah sukses menerapkan sistem akuntansi penggajian yang terkomputerisasi. Oleh karena itu, dapat disimpulkan bahwa sistem informasi akuntansi penggajian dan sistem pengendalian internal penggajian di PT. Air Minum Bandarmasih Kota Banjarmasin berjalan dengan baik dalam meningkatkan kinerja karyawan. Namun, jika terdapat kelemahan atau kekurangan, evaluasi dan tindakan perbaikan yang sesuai dapat lebih meningkatkan sistem informasi akuntansi penggajian dan sistem pengendalian internal penggajian di perusahaan tersebut.