Fajarwati, Dwi. 2023. Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Kepala Sekolah dan Iklim Kerja terhadap Kinerja melalui Motivasi Kerja Guru pada SMA Negeri se Kota Banjarbaru. Tesis Program Magister Administrasi Pendidikan, Program Pascasarjana, Universitas Lambung Mangkurat Banjarmasin. Pembimbing: Prof. Dr. Wahyu, MS., M.Pd., Dr. Novitasari, S.Psi., M.Pd. Kata Kunci: Kepemimpinan transformasional, iklim kerja, motivasi kerja, kinerja Penelitian ini dilatar belakangi oleh masih kurangnya kinerja guru pada SMA Negeri di Kota Banjarbaru terungkap dari hasil studi pendahuluan masih banyak guru yang kurang cakap dalam merencanakan pembelajaran yang akhirnya berdampak pada pelaksanaan dan evaluasi pembelajaran. Penelitian ini bertujuan untuk: (1) Mendeskripsikan kepemimpinan transformasional kepala sekolah, iklim kerja, motivasi kerja dan kinerja guru SMA Negeri se-Kota Banjarbaru, (2) Menganalisis pengaruh langsung kepemimpinan transformasional kepala sekolah terhadap kinerja guru, iklim kerja terhadap kinerja, motivasi terhadap kinerja, kepemimpinan transformasional kepala sekolah terhadap motivasi kerja, iklim kerja terhadap motivasi kerja. 3) Pengaruh tidak langsung kepemimpinan transformasional kepala sekolah terhadap kinerja melalui motivasi kerja; iklim kerja terhadap kinerja melalui motivasi kerja. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Populasi penelitian adalah guru SMA Negeri di Kota Banjarbaru yaitu sebanyak 271 orang dengan sampel sebanyak 161 orang ditentukan secara Proportional Random Sampling. Data dikumpulkan melalui kuesioner kemudian dianalisis secara statistik deskriptif dan inferensial melalui SPSS 27. Hasil penelitian menunjukkan: 1). Kepemimpinan transformasional kepala sekolah, iklim kerja, motivasi kerja dan kinerja guru tergolong tinggi. 2) Terdapat pengaruh langsung kepemimpinan transformasional kepala sekolah terhadap kinerja guru; iklim kerja terhadap kinerja guru; motivasi kerja terhadap kinerja guru; kepemimpinan transformasional kepala sekolah terhadap motivasi kerja; iklim kerja terhadap motivasi kerja; 3) Terdapat pengaruh tidak langsung kepemimpinan transformasional kepala sekolah terhadap kinerja guru melalui motivasi kerja; Terdapat pengaruh tidak langsung iklim kerja terhadap kinerja guru melalui motivasi kerja. Kesimpulan: kepemimpinan Transformasional kepala sekolah dan iklim kerja berpengaruh langsung dan tidak langsung terhadap kinerja guru melalui motivasi kerja guru. Bagi para guru, hendaknya selalu menerapkan kehati-hatian dalam bekerja dan lebih meningkatkan motivasi kerja pada aspek keyakinan, ketekunan dan selalu menyelesaikan tugas sesuai dengan SOP.