Penelitian ini untuk mengetahui Kepemimpinan Kepala Desa Perempuan
Dalam Meningkatkan Motivasi Kerja Aparatur Desa dan Faktor Apa Yang
Mempengaruhi Kepemimpinan Kepala Desa Perempuan Dalam Meningkatkan
Motivasi Kerja Aparatur Desa. Kepemimpinan merupakan bagian yang dianggap
penting dalam suatu organisasi, yang dimana melekat pada diri seorang pemimpin
dalam bentuk keterlibatan pemimpin sangat mempengaruhi orang lain atau bawahan
akan tercipta kesadaran dalam pelaksanaan tugas yang baik dengan kata lain
pemimpin harus bisa menjadi panutan masyarakat yang dapat berupaya
menggerakkan dan mengkoordinasikan para aparatur desa dalam meningkatkan
motivasi kerja. jenis kelamin bukan menjadi hal yang dominan untuk mencapai posisi
kepemimpinan formal dalam organisasi. Perbedaan dalam gaya kepemimpinan antara
perempuan dan laki-laki. Perempuan cenderung mengambil gaya kepemimpinan yang
lebih demokratis, mereka mendorong partisipasi. Kaitannya pemimpin dalam
meningkatkan motivasi kerja aparatur desa, pendelegasian tugas, atau wewenang
dapat menjadi tolak ukur seorang pemimpin. Mengingat akan pentingnya
Kepemimpinan Kepala Desa Dalam Meningkatkan Motivasi Kerja Aparatur Desa.
Hasil penelitian ini menunjukan bahwa kepemimpinan partisipatif yang
dijalankan oleh Kepala Desa Perempuan Badalungga Hilir saat ini tentu memberikan
pengaruh terhadap hasil kerja dari aparatur desa. Ini semua tidak lepas dari peranan
kepala desa perempuan dalam faktor penentu keberhasilan organisasi, dimana ia
merupakan inspiratif yang baik tidak hanya sopan tetapi juga ramah dan santun ia
juga merupakan orang yang cerdas dalam membangun desa .
Kepala Desa diharapkan dapat mengetahui kebutuhan Aparatur Desa sehingga
terjalin hubungan yang baik, Meskipun sudah berada dalam kategori cukup baik
tetapi kepala desa dalam melaksanakan tugasnya harus tetap memperbaiki dan tetap
meningkatkan kualitas kerja yang lebih baik.

Kata Kunci : Kepemimpinan Perempuan, Motivasi Kerja