Abstrak

Yuliana Asthiarani    1720421320043  . Tesis  Kinerja pegawai Bidang Perizinan Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Satu Pintu Kabupaten Barito utara  Program Studi Ilmu Pemerintahaan , Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Lambung Mangkurat Banjarmasin. Pembimbing I Dr. Jamaludin,M Si. Pembimbing II Drs. Setia Budhi,Ph.D

Peneliti memfokuskan untuk mengidintifikasi masalah di Dinas penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Barito Utara, permasalahan yg di temui yaitukurang optimalnya kinerja ASN Dinas PMPTSP,dan masih adanya  Pelanggaran yang dilakukan pegawai dalam ketentuan jam kerja

Metode penelitian kualitatif bertujuan untuk mengetahui Kinerja Pegawai di Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kabupaten Barito Utara. Menggunakan teori pengukuran kinerja menurut Mangkunegara dengan  indikator kinerja yaitu Kualitas, Kuantitas, Pelaksanaan tugas dan Tanggung jawab

Hasil penelitian menunjukkan bahwa masih ada permasalahan yang ditimbulkan seperti tidak disiplin dalam melaksanakan tugas dalam ketentuan jam kerja, terlambat masuk, kurang fokusnya terhadap pekerjaan sehingga hal ini akan berdampak pada pencapaian tugas yang tidak maksimal

Saran terkait dari hasil penelitian mengenai “KinerjaPegawai Bidang Perizinan di DPMPTSP ” yaitu upaya untuk meningkatan kualitas pegawai dengan bimbingan teknis, Perlunya Peningkatan kinerja dan juga penambahan SDM pegawai, pengawasan yang ketat, teguran serta evaluasi yang lebih intensif terhadap pegawai yang melakukan kekeliruan, pelanggaran atau menyalahi aturan dalam melaksanakan tugas/pekerjaan. memberian penghargaan kepada pegawai yang bekerja disiplin dan Bertanggung jawab sehingga pegawai termotivasi untuk meningkatkan kinerjanya serta bisa menjadi motifasi bagi ASN yang lain.

Kata Kunci : Kinerja, ASN