Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sejauh mana disiplin kerja aparatur
pemerintahan Desa Bayur Kecamatan Haur Gading Kabupaten Hulu Sungai Utara
dalam menjalankan tugasnya sebagai abdi masyarakat dan untuk mengetahui apa
saja faktor-faktor yang mempengaruhi disiplin kerja aparatur.
Tipe penelitian yang digunakan adalah deskriptif kualitatif, yaitu penelitian
dengan lebih memahami dan mendalami fenomena yang terjadi dengan
memberikan uraian terhadap disiplin kerja pemerintahan Desa Bayur Kecamatan
Haur Gading Kabupaten Hulu Sungai Utara. Informan dalam penelitian ini adalah
Kepala Desa Bayur dan seluruh staf di Kantor Desa Bayur sebanyak 4 orang dan
beberapa tokoh masyarakat di lingkungan Kantor Desa Bayur sebanyak 2 orang.
Dari hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja aparatur di Kantor
Desa Bayur Kecamatan Haur Gading Kabupaten Hulu Sungai Utara tergolong
masih rendah, disebabkan masih banyak aparatur desa yang tidak mentaati
ketentuan jam kerja misalnya tingkat kehadiran aparatur desa masih rendah,
seringnya aparatur desa terlambat masuk kerja dan keluar masuk dengan bebas
dari kantor sebelum jam pulang kerja, serta jarangnya aparatur desa mengikuti
apel gabungan yang rutin dilaksanakan setiap hari senin di Kantor Kecamatan.
Faktor-faktor yang mempengaruhi kurangnya disiplin aparatur di Kantor Desa
Bayur Kecamatan Haur Gading adalah aparatur desa sering mengabaikan ketaatan
pada standar kerja karena sudah terbiasa mengikuti kebiasaan yang dilakukan
aparatur lain, ditambah dengan kompensasi yang diberikan dirasa masih kurang,
tidak adanya ketegasan sehingga aparatur desa selalu mengulangi kesalahankesalahan
yang sama, kurangnya perhatian pimpinan dan kurangnya pengawasan
dari atasan membuat aparatur menjadi malas-malasan dalam pelaksanaan tugas
dan tanggung jawab sebagai abdi masyarakat.
Kata kunci : Disiplin kerja, Aparatur Desa.