ABSTRAK Sundari, 2019. Pengaruh Kepemimpinan, Iklim Kerja dan Semangat Kerja terhadap Disiplin Guru Sekolah Dasar di Kecamatan Batu Ampar Kabupaten Tanah Laut. Tesis. Program Magister Manajemen Pendidikan Universitas Lambung Mangkurat Banjarmasin. Pembimbing I: Dr. Hj. Aslamiah, M.Pd, Ph.D, Pembimbing II: Dr. Ngadimun, MM. Kata Kunci: Kepemimpinan, Iklim Kerja, Semangat Kerja, Disiplin Guru Disiplin adalah sikap kesediaan dan kerelaan seseorang untuk mematuhi dan mentaati norma-norma peraturan yang berlaku di sekitarnya. Banyak kekeliruan yang menyatakan dirinya sebagai guru yang profesional sementara guru tersebut tidak disiplin. Disiplin juga dipengaruhi beberapa faktor yaitu kepemimpinan kepala sekolah, iklim kerja dan semangat kerja. Tujuan penelitian ini untuk menganalisis pengaruh secara langsung dan tidak langsung antara kepemimpinan, iklim kerja dan semangat kerja terhadap disiplin guru SDN di Kecamatan Batu Ampar Kabupaten Tanah Laut. Penelitian ini bersifat kuantitatif dengan metode cross sectional dan menggunakan teknik korelasi (correlation research). Populasi penelitian sebanyak 165guru dan diambil 117 responden sebagai sampel penelitian dengan teknik proportionale random sampling. Pengumpulan data menggunakan intrumen kuesioner dan analisis data menggunakan uji instrumen (uji validitas dan uji reliabilitas), analisis deskriptif, uji asumsi klasik, analisis regresi linier dan analisis jalur. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa 1) terdapat pengaruh yang positif dan signifikan kepemimpinan kepala sekolah secara langsung terhadap variabel disiplin guru SDN di Kecamatan Batu Ampar Kabupaten Tanah laut. 2) terdapat pengaruh yang positif dan signifikan kepemimpinan kepala sekolah secara langsung terhadap semangat kerja guru SDN di Kecamatan Batu Ampar Kabupaten Tanah laut. 3) terdapat pengaruh yang positif dan signifikan iklim kerja sekolah secara langsung terhadap disiplin guru SDN di Kecamatan Batu Ampar Kabupaten Tanah laut. 4) terdapat pengaruh yang positif dan signifikan iklim kerja sekolah secara langsung terhadap semangat kerja guru SDN di Kecamatan Batu Ampar Kabupaten Tanah laut. 5) terdapat pengaruh yang positif dan signifikan semangat kerja guru secara langsung terhadap disiplin guru SDN di Kecamatan Batu Ampar Kabupaten Tanah laut. 6) terdapat pengaruh yang positif dan signifikan kepemimpinan kepala sekolah secara tidak langsung melalui semangat kerja guru terhadap disiplin guru SDN di Kecamatan Batu Ampar Kabupaten Tanah laut. 7) terdapat pengaruh yang positif dan signifikan iklim kerja sekolah secara tidak langsung melalui semangat kerja guru terhadap disiplin guru SDN di Kecamatan Batu Ampar Kabupaten Tanah laut. Saran kepada kepala sekolah dan guru dapat menjaga iklim organisasi dengan menjalin hubungan baik sesama pegawai seperti adanya rasa saling percaya dan saling dukung antar pegawai dapat menciptakan disiplin kerja yang baik pula. peneliti selanjutnya dapat menganalisis penelitian dengan menggunakan variabel lainnya, seperti kepuasan kerja, kinerja atau prestasi, budaya organisasi, gaya kepemimpinan, dan pelatihan yang diduga juga dapat mempengaruhi disiplin guru.

Berkas PDF