ABSTRAK

Retno Wulandari (2019) Pengaruh Budaya Organisasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Lapas Klas II A Banjarmasin. Pembimbing Akhid Yulianto.

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh budaya organisasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di Lapas Klas II A Banjarmasin. Serta menganalisis variabel mana yang memiliki pengaruh paling dominan terhadap kinerja pegawai.

Penelitian ini merupakan penelitian kuantitaif kausal. Populasi berjumlah 186 orang, sampel yang diambil berjumlah 40 orang. Data diperoleh melalui wawancara dan pembagian kuesioner. Penelitian ini menggunakan anailisis regresi linier berganda.

Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai. Untuk variabel disiplin kerja juga berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai.

Kata Kunci : Budaya Organisasi, Disiplin Kerja, Kinerja