Penelitian ini berfokus pada Gaya Kepemimpinan Camat Perempuan dalam Pemberdayaan Masyarakat di Kecamatan Banjarmasin Barat. Gaya kepemimpinan menurut Stoner dalam buku Pasolong (2007) bahwa gaya kepemimpinan (leadership style) adalah berbagai pola tingkah laku yang disukai oleh pemimpin dalam proses mengarahkan dan mempengaruhi pekerja. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan kualitatif. Pendekatan kualitatif adalah penelitian yang ditujukan untuk mendeskripsikan dan menganalisis fenomena, peristiwa, aktivitas sosial, sikap, kepercayaan, persepsi, pemikiran orang secara individual maupun kelompok. Menurut Sukamdinata (2013) pendekatan penelitian yang digunakan pada penelitian ini adalah pendekatan penelitian kualitatif. Penelitian kualitatif mampu memberikan deskripsi secara detail mengenai kualitas atau isi dari sebuah fenomena. Penelitian kualitatif mampu menggambarkan suatu kehidupan dari sisi yang berbeda berdasarkan sudut pandang dari setiap orang yang mengamatinya. Pendekatan ini dipilih karena mengacu pada tujuan penelitian, yaitu ingin mengetahui Gaya Kepemimpinan Camat Perempuan dalam Pemberdayaan Masyarakat di Kecamatan Banjarmasin Barat. Hasil penelitian menunjukan bahwa secara kuantitas, keterlibatan perempuan dalam kepemimpinan pemerintahan di Kecamatan Banjarmasin Barat sudah cukup baik. Dalam jabatan pemerintahan, perempuan telah menduduki beberapa jabatan-jabatan strategis. Kepemimpinan perempuan dalam hal tersebut dilihat dari beberapa gaya kepemimpinan yang digunakan. Berdasarkan hasil penelitian camat perempuan di Kecamatan Banjarmasin Barat menonjolkan gaya kepemimpinan feminim. Dalam kepemimpinan, beliau sering mengadakan konsultasi dengan mengikuti bawahannya dan aktif dalam menentukan rencana kerja yang berhubungan dengan kelompok. Partisipasinya digunakan dan dalam kondisi yang tepat akan menjadikan hal yang efektif. Beliau juga memberikan motivasi bawahan dalam menyelesaikan tugasnya untuk meningkatkan produktivitasnya dan sering mendorong bawahannya ikut ambil bagian dalam hal tujuan-tujuan dan saran-saran. Saran yang dapat diberikan yaitu Kepemimpinan Perempuan di Kecamatan Banjarmasin Barat telah terlaksana dengan baik tetapi kedudukan jabatan perempuan dari sekian banyaknya jabatan perlu di tambah sehingga memberikan kesempatan yang lebih lagi bagi perempuan untuk dapat berperan aktif dalam kepemimpinan pemerintahan. Kata Kunci:Gaya Kepemimpinan, Camat, Feminim, Maskulin, Transaksional, Transformasional